A.定期實施教育訓練課程
每年至少一次對董事、監察人、經理人及受僱人辦理重大訊息、防範內線交易及相關法令之教育宣導。
對新任董事、監察人、經理人及受僱人應適時提供教育宣導。
B.112年度落實情形
對現任董事不期進行宣導，內容包括內線交易法令解析（構成要件、重大消息公開方式及時點、司法見解）及內部人股權異動法令解析 （事前／事後申報義務、董監持股成數維持）等。
於111年8月5日修訂防範內線交易管理程序後開始對董事宣導提醒董事不得於年度財務報告公告前30日，和每季財務報告公告前15日之封閉期間交易其股票。
本公司於 112年1月3日以E-mail 方式通知全體董事及內部人112年度各季財務報告公告前之封閉期間，另外每次遇到通過財務報告相關的董事會15天或30天前(年度財務報告公告前30日或每季財務報告公告前15日) 以E-mail 方式通知全體董事及內部人在封閉期間不得交易其股票 ，避免董事誤觸該規範。
本公司112年對所有新進受僱人員於新人教育訓練納入重大訊息及防範內線交易宣導講習。
針對在職人員透過不定期進行重大訊息及防範內線交易導講習另透過不定期透過電子郵件宣導尊守重大訊息及防範內線交易的重要性。
講習內容包括內線交易法令解析（構成要件、重大消息公開方式及時點、司法見解）以上講習教材皆置於公司內部公告系統供員工參考。
112年講習截止至112年12月31日止計87人次，總時數共43.5時。