本委員會應以善良管理人之注意，忠實履行職權，並將所提建議提交董事會討論。但有關監察人薪資報酬建議提交董事會討論，以監察人薪資報酬經公司章程訂明或股東會決議授權董事會辦理者為限 。
薪資報酬委員會職權
一、定期檢討本規程並提出修正建議。
二、訂定並定期檢討本公司董事、監察人及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標，與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並於年報中揭露績效評估標準之內容。
三、定期評估本公司董事、監察人及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得之評估結果，訂定其個別薪資報酬之內容及數額。
薪資報酬委員會年度工作重點
一、董事相關報酬核定。
二、經理人績效及薪酬架構檢視。
三、經理人薪資及獎酬核定。
薪資報酬委員會委員專業資格與經驗
請參閱董事成員。
薪資報酬委員會出席情形
本委員會任期 ：113年7月16日至116年6月26日，截至113年8月6日，已開會次數：1次，委員出列席情形如下：