企業永續發展

薪資及福利措施

薪資與激勵制度

本公司已訂定合理之薪資報酬政策。
定期辦理年度調薪。
依營運狀況發放績效獎金。
依公司年度營運盈餘發放員工分紅獎金。
設置「員工持股信託計劃」，協助員工規劃靈活的理財及儲蓄計劃。

福利制度

成立職工福利委員會，依法提撥福利金，由委員會統籌規劃員工各項福利措施與運作，.豐富員工福利活動。
福委會之婚喪喜慶各項津貼補助（三節禮券、生日禮金、結婚、生育、喪葬、住院慰問…等）。
年終尾牙活動。
國內外旅遊補助。
舉辦各類型文康活動（節慶小活動、….等）。
提供員工汽機車停車位補助。
特約商店。

員工在職教育訓練

新人訓練。
專業訓練需求，提供各項內訓或外訓課程。
開放溝通管道與升遷機會。

保險與健康制度

依法投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳6%退休金。
提供免費員工團體保險。
員工因公國外出差時，投保旅行平安險及疾病險。
提供員工每年健康檢查補助。